Salud Guanajuato fortalece prevención de violencia laboral en 35 unidades médicas

Por Redaccion Feb 25, 2026

Guanajuato, Guanajuato; 25 de febrero de 2026.- La Secretaría de Salud y laProcuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato firmaron un acuerdo para la creación de entornos laborales seguros en todas las unidades médicas, entre ellas 16 hospitales generales y 19 comunitarios.

 Esta es una iniciativa institucional orientada a fortalecer la igualdad laboral, la prevención de riesgos psicosociales y la cultura de cero tolerancia a la violencia.

Además, el Secretario de Salud Gabriel Cortés Alcalá recibió a nombre de la familia ISAPEG el Certificado de Registro por el cumplimiento con los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCF1-2015

Durante el evento se dieron a conocer los componentes de la estrategia, así como el papel clave de las y los titulares de unidades médicas y administrativas en su implementación, consolidando un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida.

“Es una estrategia integral que une prevención, atención, formación directiva y transformación, es responsabilidad institucional”, reiteró el secretario de salud.

 Para fortalecer la atención, la prevención de riesgos psicosociales y la cultura de cero tolerancia a la violencia. Además, para lograr el distintivo ALVA y construir espacios libres de violencia sustentados en sensibilización y capacitación.

Destacó el papel clave de las y los titulares de unidades médicas y administrativas en su implementación, consolidando un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida.

 Participaron en este arranque los titulares de las unidades médicas y administrativas, integrantes del Comité para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual

 En su mensaje Karla Gabriela Alcaraz Olvera,Procuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato dijo que cada trabajador en cada unidad médica debe saber a dónde acudir.

Se impartirán cursos bajo un proceso que busca activar la sensibilización de correlación y responsabilidad y se complementarán con evaluaciones focalizadas.

Se realizarán jornadas informativas a fin de llevar a cabo entrega de material con información sobre la violencia que viven niñas, adolescentes y mujeres e instituciones que ofrecen apoyo.

Y se dará atención de acciones a seguir sobre posibles casos de violencia para crecer la capacidad de respuesta institucional y obtener el distintivo ALVA.

En esta presentación estuvieron Alma de la Luz Morales Romero, Coordinadora General de Administración y Finanzas, José Felipe Carranco Escalona, Coordinador General de Salud Pública.

José Martín Cano Martínez, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 37 y Ma. De Jesús Torres RamírezSecretaria General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría deSalud, Sección 46.

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