{"id":11710,"date":"2025-12-03T17:06:21","date_gmt":"2025-12-03T17:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/?p=11710"},"modified":"2025-12-03T17:06:22","modified_gmt":"2025-12-03T17:06:22","slug":"mexico-avanza-hacia-la-semana-laboral-de-40-horas-asi-sera-la-reduccion-gradual-hasta-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/mexico-avanza-hacia-la-semana-laboral-de-40-horas-asi-sera-la-reduccion-gradual-hasta-2030\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico avanza hacia la semana laboral de 40 horas: as\u00ed ser\u00e1 la reducci\u00f3n gradual hasta 2030"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e9xico., 03 de diciembre del 2025.<\/strong> La tan mencionada propuesta de reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas entr\u00f3 en una nueva fase de discusi\u00f3n legislativa en el presente 2025, con la idea de que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os entre en vigor.

As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 el secretario de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), Marath Bola\u00f1os, quien revel\u00f3 que ser\u00e1 a partir del 2027 cuando empiece la disminuci\u00f3n de la jornada, siendo dos horas por a\u00f1o las que se vayan reduciendo hasta alcanzar el objetivo final de las 40 en 2030.<\/p>\n\n\n\n

Todo lo anterior se dio a conocer en el marco de la conferencia ma\u00f1anera de la presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, donde el funcionario federal present\u00f3 un documento el cual forma parte de la agenda prioritaria del gobierno federal, donde incorpora criterios espec\u00edficos sobre el uso de horas extra, uno de los puntos que m\u00e1s inquietud ha generado entre empleadores y legisladores.

Con la reducci\u00f3n de la jornada ordinaria de trabajo de 48 a 40 horas, se hace realidad la disposici\u00f3n de mayor tiempo para las y los trabajadores para utilizarlo en descanso en actividades de recreaci\u00f3n, garantizando con ello condiciones de trabajo digna y tambi\u00e9n mejora en la productividad\u201d, expuso.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta continuar\u00e1 en la discusi\u00f3n t\u00e9cnica y se retomar\u00e1 en comisiones en los pr\u00f3ximos d\u00edas, donde se espera que se analicen impactos por sector y alternativas de transici\u00f3n.

\u00bfQu\u00e9 establece la propuesta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La propuesta establece que las horas extraordinarias ser\u00e1n voluntarias, es decir, quedar\u00e1n sujetas a la decisi\u00f3n del trabajador. El esquema mantiene el l\u00edmite de hasta 12 horas extraordinarias semanales, pero bajo nuevas reglas: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. No podr\u00e1n rebasar 4 horas diarias ni realizarse por m\u00e1s de 4 d\u00edas a la semana.<\/li>\n\n\n\n
  2. El pago de cada hora extra ser\u00e1 al doble del salario correspondiente a la hora ordinaria.<\/li>\n\n\n\n
  3. Las personas menores de edad no podr\u00e1n realizar horas extraordinarias bajo ninguna circunstancia.<\/li>\n\n\n\n
  4. Las empresas deber\u00e1n llevar registros detallados de las horas ordinarias y extraordinarias realizadas, con el fin de permitir verificaci\u00f3n laboral y evitar abusos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    De acuerdo con el titular de la STPS, la reducci\u00f3n de la jornada tiene como objetivo \u201cdevolver tiempo de vida a las personas trabajadoras\u201d, mejorar la conciliaci\u00f3n entre vida laboral y personal y avanzar hacia un modelo de bienestar \u201cmaterial y espiritual\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1ndo se aplicar\u00e1 y qu\u00e9 impacto tendr\u00e1 en el salario?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Aplicaci\u00f3n gradual de 48 a 40 horas ser\u00e1 en un lapso de cinco a\u00f1os por lo que se considera que la misma sea de manera escalonada.

    2026: entrada en vigor y periodo de transici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    2027: 46 horas.<\/p>\n\n\n\n

    2028: 44 horas.<\/p>\n\n\n\n

    2029: 42 horas.<\/p>\n\n\n\n

    2030: Consolidaci\u00f3n plena de la jornada de 40 horas.<\/p>\n\n\n\n

    Marath Bola\u00f1os subray\u00f3 que la modificaci\u00f3n no implicar\u00e1 reducci\u00f3n de salarios, sueldos ni prestaciones. Adem\u00e1s, se prev\u00e9 la prohibici\u00f3n, por primera vez, del trabajo extra para menores de edad, y se establecer\u00e1 un l\u00edmite de cuatro horas triples por semana, que antes no exist\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

    Por \u00faltimo, la presidenta explic\u00f3 que el dise\u00f1o de la reforma responde a un proceso de di\u00e1logo amplio y a la necesidad de garantizar una transici\u00f3n ordenada para empresas y trabajadores.

    Con Informaci\u00f3n de Exc\u00e9lsior<\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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