{"id":12764,"date":"2026-01-02T17:32:22","date_gmt":"2026-01-02T17:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/?p=12764"},"modified":"2026-01-02T17:32:22","modified_gmt":"2026-01-02T17:32:22","slug":"guanajuato-promueve-inclusion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/guanajuato-promueve-inclusion-empresarial\/","title":{"rendered":"Guanajuato promueve inclusi\u00f3n empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Guanajuato, Gto. 01 de enero de 2026.<\/strong>&#8211; \u201cInclusi\u00f3n como Competencia Organizacional en el Contexto de la Sostenibilidad\u201d, es un tema que la Secretar\u00eda de Derechos Humanos, lleva al \u00e1mbito de la iniciativa privada con el objetivo fundamental de generar toma de conciencia sobre la participaci\u00f3n de todas las personas en la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>El Subsecretario para la Inclusi\u00f3n de Personas con Discapacidad, Carlos Daigoro Fonce Segura, encabez\u00f3 un taller sobre este tema, as\u00ed como de accesibilidad en el dise\u00f1o arquitect\u00f3nico, con importante grupo comercial en la entidad y en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante las actividades, destac\u00f3 la importancia de entender la discapacidad como parte de la diversidad humana, as\u00ed como su estrecha relaci\u00f3n con el envejecimiento poblacional, los cambios demogr\u00e1ficos y los retos actuales de sostenibilidad social y econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p>En su mensaje, subray\u00f3 que la inclusi\u00f3n no debe concebirse como una acci\u00f3n asistencial ni como una pol\u00edtica blanda, sino como una competencia organizacional estrat\u00e9gica, equiparable a la gesti\u00f3n financiera, la log\u00edstica o la innovaci\u00f3n, con impactos medibles en la competitividad y resiliencia de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas empresas que comprenden la inclusi\u00f3n como una capacidad organizacional no solo son m\u00e1s justas, sino m\u00e1s rentables, adaptables y relevantes en el largo plazo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Diversos estudios internacionales confirman que la inclusi\u00f3n genera retornos positivos y ventajas competitivas para las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>La exclusi\u00f3n laboral de este sector representa un costo estimado de entre 3% y 7% del PIB para los pa\u00edses, seg\u00fan an\u00e1lisis de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el taller de accesibilidad en dise\u00f1o arquitect\u00f3nico, se enfatiz\u00f3 que la discapacidad es el resultado de la interacci\u00f3n con entornos y sistemas no dise\u00f1ados con perspectiva universal. Al eliminar barreras f\u00edsicas, comunicacionales y organizacionales, se libera talento, productividad y capacidad de consumo.<\/p>\n\n\n\n<p>La inclusi\u00f3n, se destac\u00f3, mejora la innovaci\u00f3n, al integrar perspectivas diversas en el dise\u00f1o de productos y servicios; ampl\u00eda la base de talento, reduciendo la escasez de perfiles especializados; y mejora la experiencia de mercado, beneficiando no solo a las personas con discapacidad, sino a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Banco Mundial y la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), una mayor inclusi\u00f3n laboral ampl\u00eda la base fiscal, fortalece la estabilidad econ\u00f3mica local, mejora el perfil de inversi\u00f3n y acceso a capital.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDise\u00f1ar para la diversidad no compite con la eficiencia; la mejora. La inclusi\u00f3n es una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica para el presente y el futuro de las empresas\u201d, concluy\u00f3 el Subsecretario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guanajuato, Gto. 01 de enero de 2026.&#8211; \u201cInclusi\u00f3n como Competencia Organizacional en el Contexto de la Sostenibilidad\u201d, es un tema que la Secretar\u00eda de Derechos Humanos, lleva al \u00e1mbito de la iniciativa privada con el objetivo fundamental de generar toma de conciencia sobre la participaci\u00f3n de todas las personas en la econom\u00eda. 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