{"id":15082,"date":"2026-02-25T23:29:33","date_gmt":"2026-02-25T23:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/?p=15082"},"modified":"2026-02-25T23:29:33","modified_gmt":"2026-02-25T23:29:33","slug":"salud-guanajuato-fortalece-prevencion-de-violencia-laboral-en-35-unidades-medicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/salud-guanajuato-fortalece-prevencion-de-violencia-laboral-en-35-unidades-medicas\/","title":{"rendered":"Salud Guanajuato fortalece prevenci\u00f3n de violencia laboral en 35 unidades m\u00e9dicas"},"content":{"rendered":"\n

Guanajuato, Guanajuato; 25 de febrero de 2026.- <\/strong>La Secretar\u00eda de Salud y laProcuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato firmaron un acuerdo para la creaci\u00f3n de entornos laborales seguros en todas las unidades m\u00e9dicas, entre ellas 16 hospitales generales y 19 comunitarios.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Esta es una\u00a0iniciativa institucional orientada a fortalecer la igualdad laboral, la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales y la cultura de cero tolerancia a la violencia.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el Secretario de Salud Gabriel Cort\u00e9s Alcal\u00e1 recibi\u00f3 a nombre de la familia ISAPEG el Certificado de Registro por el cumplimiento con los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCF1-2015<\/p>\n\n\n\n

Durante el evento se dieron a conocer los componentes de la estrategia, as\u00ed como el papel clave de las y los titulares de unidades m\u00e9dicas y administrativas en su implementaci\u00f3n, consolidando un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs una estrategia integral que une prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, formaci\u00f3n directiva y transformaci\u00f3n, es responsabilidad institucional\u201d, reiter\u00f3 el secretario de salud.<\/p>\n\n\n\n

 Para fortalecer la atenci\u00f3n, la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales y la cultura de cero tolerancia a la violencia. Adem\u00e1s, para lograr el distintivo ALVA y construir espacios libres de violencia sustentados en sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 el papel clave de las y los titulares de unidades m\u00e9dicas y administrativas en su implementaci\u00f3n, consolidando un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Participaron en este arranque los titulares de las unidades m\u00e9dicas y administrativas, integrantes del Comit\u00e9 para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual<\/p>\n\n\n\n

\u00a0En su mensaje\u00a0Karla Gabriela Alcaraz Olvera,Procuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato dijo que cada trabajador en cada unidad m\u00e9dica debe saber a d\u00f3nde acudir.<\/p>\n\n\n\n

Se impartir\u00e1n cursos bajo un proceso que busca activar la sensibilizaci\u00f3n de correlaci\u00f3n y responsabilidad y se complementar\u00e1n con evaluaciones focalizadas.<\/p>\n\n\n\n

Se realizar\u00e1n jornadas informativas a fin de llevar a cabo entrega de material con informaci\u00f3n sobre la violencia que viven ni\u00f1as, adolescentes y mujeres e instituciones que ofrecen apoyo.<\/p>\n\n\n\n

Y se dar\u00e1 atenci\u00f3n de acciones a seguir sobre posibles casos de violencia para crecer la capacidad de respuesta institucional y obtener el distintivo ALVA.<\/p>\n\n\n\n

En esta presentaci\u00f3n estuvieron Alma de la Luz Morales Romero, Coordinadora General de Administraci\u00f3n y Finanzas, Jos\u00e9 Felipe Carranco Escalona, Coordinador General de Salud P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Mart\u00edn Cano Mart\u00ednez, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud, Secci\u00f3n 37 y Ma. De Jes\u00fas Torres Ram\u00edrez,\u00a0<\/strong>Secretaria General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda deSalud, Secci\u00f3n 46.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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