{"id":16493,"date":"2026-03-30T18:40:29","date_gmt":"2026-03-30T18:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/?p=16493"},"modified":"2026-03-30T18:40:30","modified_gmt":"2026-03-30T18:40:30","slug":"senadora-de-guanajuato-propone-proteger-el-empleo-de-victimas-de-violencia-domestica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asisucedegto.mx\/inicio\/senadora-de-guanajuato-propone-proteger-el-empleo-de-victimas-de-violencia-domestica\/","title":{"rendered":"Senadora de Guanajuato propone proteger el empleo de v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Guanajuato., 30 de marzo de 2026. <\/strong>La senadora Virginia \u201cKikis\u201d Maga\u00f1a, present\u00f3 una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de proteger de manera directa y efectiva a las personas trabajadoras v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica, garantizando que no pierdan su empleo por una situaci\u00f3n que vulnera su seguridad, dignidad y autonom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPara muchas mujeres, su empleo no es solo una fuente de ingreso: es el \u00faltimo hilo que las conecta con la posibilidad de salir de un entorno de violencia. Esa posibilidad no puede quedar desprotegida\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta establece medidas concretas para asegurar la continuidad en el empleo, prevenir la discriminaci\u00f3n y brindar apoyo institucional desde los centros de trabajo, en cumplimiento con el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, ratificado por M\u00e9xico en 2022.<br>Explic\u00f3 que la reforma proh\u00edbe expresamente despedir, sancionar o discriminar a las personas trabajadoras por ser v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica, cuando dicha condici\u00f3n haya sido debidamente acreditada.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, incorpora nuevas obligaciones para las personas empleadoras, como proporcionar informaci\u00f3n clara y accesible sobre la violencia dom\u00e9stica y sus efectos en el entorno laboral, as\u00ed como difundir peri\u00f3dicamente los servicios disponibles para atenci\u00f3n, protecci\u00f3n y denuncia, garantizando en todo momento la confidencialidad y evitando la revictimizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa p\u00e9rdida del empleo, en un contexto de violencia, no es solo una p\u00e9rdida econ\u00f3mica: es la p\u00e9rdida de la autonom\u00eda, y con ella, la imposibilidad de salir del ciclo\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con cifras oficiales, a nivel nacional cerca del 40% de las mujeres ha experimentado violencia de pareja y m\u00e1s del 11% ha sufrido violencia familiar, siendo el hogar el principal espacio donde ocurren estos actos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de Guanajuato, m\u00e1s del 10% de las mujeres mayores de 15 a\u00f1os report\u00f3 haber vivido violencia familiar en los \u00faltimos doce meses, lo que evidencia la urgencia de atender esta problem\u00e1tica con medidas concretas desde todos los \u00e1mbitos, incluido el laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, destac\u00f3 que su propuesta busca armonizar el marco legal para atender esta problem\u00e1tica mediante acciones espec\u00edficas como la flexibilizaci\u00f3n temporal de la jornada laboral, la protecci\u00f3n contra el despido y la implementaci\u00f3n de mecanismos de informaci\u00f3n y apoyo dentro de los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Maga\u00f1a Fonseca explic\u00f3 que las personas trabajadoras v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica podr\u00e1n solicitar medidas de protecci\u00f3n laboral de manera confidencial, acreditando su situaci\u00f3n mediante documentos expedidos por autoridades competentes, instituciones de salud o instancias de apoyo, sin necesidad de contar con una resoluci\u00f3n judicial definitiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, afirm\u00f3 que garantizar el empleo en estos contextos es fundamental para fortalecer la independencia econ\u00f3mica, la dignidad y la seguridad de las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guanajuato., 30 de marzo de 2026. 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